Sie sind

- in leitender Funktion
- sich zunehmend klar darüber, daß Ihre Stimmungen die Arbeitsleistung Ihrer Mitarbeiter beeinflußt
- es leid, in schwierigen Situationen emotional zu reagieren

Sie wollen

- in schwierigen Situationen einen klaren Kopf behalten, z.B. bei persönlichen Angriffen
- mit dem eigenen Führungsstil auch schwierige Zeitgenossen "mitnehmen"
- zunehmend gelassener zu reagieren - ohne dabei in Gleichgültigkeit zu verfallen
- Konfliktgespräche so führen, daß Ihr Gegenüber zuhört und eine Verhaltensänderung möglich bleibt
- eigene Emotionen verstehen und damit besser steuern können
- Gefühle anderer für das Gespräch nutzen
- sich schneller aus schlechten Stimmungen befreien können, schneller "abhaken" können

Warum dieses Seminar Ihnen helfen wird, Ihre Ziele leichter zu erreichen

- konsequente Orientierung an Ihren Anliegen und Zielen
- komplexe Zusammenhänge werden anschaulich präsentiert
- praxistaugliche Tipps
- hoher Anteil an praktischen Übungen
- begrenzte Teilnehmerzahl von max. 12 Personen
- eine coaching-Sitzung im Preis enthalten (abrufbar bis zu 6 Wochen nach Seminarende)

Zielgruppe

Leistungs- und Verantwortungsträger, Geschäftsführer, Vorstände, leitende Angestellte, Freiberufler