Team – Beratung / Prozess - Begleitung

Das Team lebt - das Team bebt (gelegentlich). Das ist so und darf auch so bleiben. Dennoch gibt es Situationen, in denen man sich einen neutralen Begleiter wünscht.

Sein Einsatz ist sinnvoll, wenn z.B.

• das Team stagniert
• die allgemeine Leistungsbereitschaft sinkt
• Konflikte sich verselbständigen
  

Als Prozess- Begleiter

• halte ich mich inhaltlich heraus
• moderiere den Kommunikationsprozeß
• vermittelt bei Konflikten im Team
• kümmere ich mich um den Sand im Getriebe...

                                             ...damit es inhaltlich weitergehen kann.